post image

Θεσμοθετήθηκε το δεκάωρο εργασίας

Τι προβλέπει το σχετικό νομοσχέδιο

Μεγάλες ανατροπές έρχονται στα όσα ήδη γνωρίζαμε για τις υπερωρίες, το ωράριο, το πενθήμερο, τις αργίες και τις απεργίες στον εργασιακό τομέα. Τις μεταρρυθμίσεις φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο ο αρμόδιος υπουργός Γιάννης Βρούτσης. Το νομοσχέδιο που φέρει τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας» στο Μέρος V προβλέπει μεταξύ άλλων:

«i) κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας,

ii) αύξηση των ωρών των νόμιμων υπερωριών,

iii) προσθήκη επιχειρήσεων και εργασιών στη λίστα που ήδη επιτρέπει την εργασία την Κυριακή».

iv) προσθήκη της 1ης Ιανουαρίου και της 28ης Οκτωβρίου στις υποχρεωτικές αργίες,

v) κατάργηση της αναχρονιστικής διάκρισης αποζημιώσεων απόλυσης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών,

vi) θεσμοθέτηση δικαιώματος, μετά την προειδοποίηση για απόλυση και μέχρι αυτήν, ο εργοδότης να δικαιούται να αξιώσει να μην προσέρχεται ο εργαζόμενος στην εργασία, αλλά βεβαίως να μισθοδοτείται».

Go to TOP